2025年7月，天俱時集團聚焦校招生高潛人才梯隊建設的重要項目—— “星光計劃(二期)”順利結課。該項目專為入職2～4年的校招生設計，通過系統化賦能加速其向綜合型人才轉型。為深化學習成果、促進思維與實踐融合，天俱時大學于8月14日—15日組織結業思辨會及標桿企業參訪活動，為學員成長再添助力。

結業思辨會：交流心得 啟迪思維

8月14日下午，星光計劃(二期)結業思辨會議在集團姚莉會議室順利舉行。集團董事、副總裁王利峰，集團副總裁、人力資源部部長趙榮、天俱時大學校長閆偉平等領導代表與學員齊聚一堂，圍繞學思踐悟開展思辨交流。

會議伊始，趙榮從天俱時人才戰略布局視角，闡釋星光計劃的發起初衷與核心價值，強調其對構建人才梯隊、激活組織發展動能的關鍵意義。隨后，天俱時大學校長閆偉平帶領學員回溯課程體系構建邏輯，復盤學習進程，為學員錨定自我定位、規劃職業路徑提供指引。

圖丨趙榮(左)與閆偉平(右)進行發言

在分享環節，學員們則依次分享自己在星光計劃中的學習心得、崗位成長經歷以及職業規劃。王利峰也結合個人經歷與集團核心業務發展需求及戰略方向，在“如何在業務攻堅中發揮專業優勢”“怎樣實現個人成長與集團發展同頻”等話題中與學員充分互動，幫助學員打通“學習—實踐—價值創造”的邏輯閉環。

會議尾聲，王利峰、趙榮為學員們頒發了結業證書，證書不僅是對學員們在星光計劃中努力學習的肯定，更是對他們未來發展的美好祝愿。

圖丨星光計劃(二期)學員結業合影

京東全探訪：跨界融合 以新謀新

8月15日，天俱時集團“星光計劃”學員與優秀大學生代表共赴京東北京亦莊總部，開啟深度交流之旅。活動中，京東金牌講師高峰以“京東戰略發展與企業文化”為主題，深入解析了公司20余年的轉型歷程、使命愿景及核心價值觀。學員們通過互動探討，深刻理解了“科技為先、客戶至上”的理念，以及戰略錨點、文化基石與人才核心對企業長青的關鍵作用。

圖丨學員參訪京東北京總部

學員們隨后參觀了京東無限展廳、企業展廳及亞洲一號智能產業園，全景式感受了京東從歷史沉淀到數字化創新的飛躍。通過數字化看板和自動化物流技術展示，大家親歷了智慧物流的高效變革，拓展了對零售前沿的認知。此次參訪不僅汲取了京東先進的管理理念與實踐經驗，更極大地拓展了視野與思維格局。這份寶貴的經歷，必將轉化為未來工作中的創新動力與實踐能力，持續賦能個人成長與組織發展。

圖丨學員在京東亞洲一號北京大興智能產業園合影

關于星光計劃

“星光計劃”是天俱時集團為貫徹人才發展規劃、完善人才梯隊建設而特別推出的針對入職2～4年的高潛校招生的綜合素質賦能及重點關注培養項目。校招生作為集團重要的后備人才力量，其培訓養育、評價激勵和職業規劃等工作是人才梯隊建設的基礎。本計劃旨在通過系統的培訓賦能和持續的跟蹤培養，幫助高潛畢業生快速適應新晉角色的轉變，掌握自我管理的方法和技能，提高管理目標和領導的藝術，使其成長為價值觀正向、態度積極、勝任工作且能夠獨立頂崗的綜合型人才，為集團的人才儲備奠定堅實基礎。